建筑行业迎来数字化和信用化

近年来，国家经济飞速发展需要建筑业持续吸纳大批产业工人进入各类用工场景，行业国民生产总值年年创新高，2021年已近30万亿大关，解决了数千万人口的就业问题。2022年，中国社会结构从金字塔型向橄榄型转变，共同富裕成为全新的时代主题，3亿多社会基层劳动力将迎来更加广阔的发展空间。加之智能手机和5G的下沉，越来越多的人享受技术发展红利，为推动建筑劳务企业管理平台化、建筑工人培训协同化、劳务用工数字化，规范建筑产业工人管理提供有效的数字基建。

行业保持旺盛生命力是非常积极的信号，但困扰从业者多年的积弊——劳务管理方式粗放、劳务市场秩序不规范、劳动生产率低等问题，并不能因此被忽视。国家层面，以人社部、住建部为代表的的各级政府密集出台多项政策法规，为行业健康有序发展提供保障。社会层面，需要真正“敢于**个吃螃蟹”的良心企业，走进行业深处、直面行业痛点、解决行业难题。

作为国家“六保六稳”之首，促进就业成为中国政策和经济发展的首要课题。旺筑靠德住的业务板块契合社会需求，不仅有利于就业，更是以数字信息叠加信用机制的方式，达成以建筑产业工人为代表的蓝领“长期诚信就业”。

冰冻三尺非一日之寒，解决行业痛点绝非易事，疫情反反复复也影响了改革的进程，这必然是一场硬仗。旺筑网络秉持着用户至上、互信共赢的价值观，以持续为建筑行业提供靠谱的就业服务为使命，从大出着眼，让信用成为行业基石，为全新的业务生态浇铸坚实基础，更为响应国家号召，推动行业高质量发展做出开拓性尝试；从小处着手，不断厚植旺筑靠德住体系化产品和服务，努力成为灵活用工从业者信任的就业服务平台，树立新标准、开创新局面。

 

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